令和8年7月15日（水）、法人全体で火災訓練を実施しました。当日は、事前に出火場所がわからない状況での訓練となりました。事前に役割があったのは、采配するリーダーと連絡係のみ。それ以外は、全くの事前打ち合わせのない訓練となりました。昼すぎ14:00に防災サイレンが鳴り、その場に応じて職員への指示や利用者の誘導、報告訓練を行いました。訓練時には難しさを感じましたが、実際の火事は「いつ」「どのような原因で」「どこで」起こるかは分かりません。今回の訓練は、実践形式で緊張感のある訓練になったと思います。今回改めて、利用者の皆さんには、火災や災害の時には、まず「命を守る行動をとる事」が最優先だと伝えました。災害時に備える訓練の必要性を改めて感じました。

　令和８年７月９日（木）、佐賀市勧興小学校の「親子ふれあい活動」に招待いただきました。当日は、当法人のクラフト製品の「ストラップ作り」を生徒・保護者の皆さんとで一緒に作る、親子ふれあい活動となりました。この話を頂いた後、当日まで、当事業の職員、利用者一丸となって、「親子ふれあい活動」の為の準備をしていきました。当日は、80名近くのご家族が活動に参加していました。私たちの事業所から参加した利用者・職員は最初、緊張していましたが、最後には「わいわい」とにぎやかな雰囲気の中で、徐々に打ち解けているようでした。当日は、地域交流、障がい啓蒙活動、商品販売など複数の意義を持って参加しました。最後に、生徒さんたちから「楽しかった」「また、作りたい」ともらった言葉が、私たちの「疲れ」を癒してくれました。初めて小学校での地域活動でしたが、とても充実したものになりました。私たちを歓迎してくれた、勧興小学校の皆さん。本当に有難うございました。「勉強はベストをつくし、運動はくたくたになるまで」勧興小学校の校訓が、私の心に深く刻まれました。

令和8年度薬物依存研修（地域生活支援指導者養成研修）に参加し、薬物依存症支援に必要となる基礎的知識および地域生活支援における実践的視点について学んだ。本研修は、依存症支援に携わる地域生活支援者を対象とし、依存症の理解、関連する精神疾患、感染症、法律、自助グループとの連携、家族支援など、多岐にわたる内容で構成されていた。研修ではまず、薬物依存症の医学的特徴や治療の基本方針について解説があり、依存症が「意思の弱さ」ではなく脳機能の変化を伴う疾患であることを再確認した。次に、精神疾患との重複障害について、支援の難しさや多機関連携の必要性が示され、地域支援者としての役割が明確化された。また、薬物使用と関連する感染症（HIV・肝炎等）の基礎知識が提供され、地域での相談支援や予防啓発の重要性が強調された。自助グループ（DARC等）の活動紹介では、当事者の回復過程における自助の意義と、支援者としての連携方法について理解を深めた。さらに、薬物問題に関連する法律や制度について、支援者が最低限把握すべき内容が整理され、家族支援の講義では、家族が抱える心理的負担や支援のポイントが示された。以上の内容を通じ、地域生活支援者として、依存症の正しい理解と多機関連携を基盤とした支援の重要性を再認識した。今後の支援業務において、研修で得た知識を活かし、薬物依存の当事者および家族へ関わる場合、適切な支援に努めたい。

令和8年6月２６日「発達障害者就労支援者向け研修会」に参加した。本研修は、市内の就労支援機関や相談支援事業所の支援者を対象に、発達障害の特性理解と就労支援の実践力向上を目的として実施された。研修では、ASD・ADHD・LDの基本的な特性と、職場で起こりやすい課題について説明があった。特性理解だけでなく、行動の背景にあるストレスや認知特性を把握することが支援の質向上につながる点が強調された。事例について、グループワークを実施したが、様々な意見が他の施設職員から出てきて自分とは違う視点が共有できた事は良かった。発達障害ばかりでなく、重複の精神疾患に関しても、ケースをみて、個別に支援していく事の大切さを改めて感じた。総じて、本研修は発達障害者の就労支援に必要な基礎知識と実践的な支援方法を学ぶ有意義な内容であり、今後の支援業務に活かせる学びが多かった。

　令和8年6月18日、法人内で杏子を使ったお菓子やジュースの販売会を行いまいした。日頃調理の業務に励む利用者はもちろん、いつもは接客などしない業務に携わる利用者も、販売会に参加いただきました。就業の幅を広げる意味でもとても意義深く、作業の知識、接客の知識などを学ぶ機会になっていた様でした。販売会では、実際に自分達が作った商品が売れる実感があります。その体験を通して、日ごろ物作りをするだけでなく、販売してお金が入ってくる過程を知っていただきたいと思いました。実は、「杏子」自体は、法人内に植えてある杏子の木から摂ってきたもので、それをペースト状にして、様々な加工を施し、商品にしました。当日は、商品が飛ぶように売れ、再販期待の声もありました。しかし、1年に1回しかない限定企画。今後の商品開発や、実際の販売につなげるためのヒントにもなりました。購入していただいた、あんず鍋島の職員の皆様、実習生の皆様。本当に有難うございました。

　令和８年６月１７日、佐賀市役所本庁舎にて、就労選択支援研修が実施されました。当日は、ディーキャリアの金子氏より、’『支援者が「決める」から、本人と「選ぶ」へ。』と題された、講話があった。講話では、昨年より始められた就労選択支援の実情と、ステップアップをされた事例が説明された。また、今後について、佐賀県で共通して使える、評価表の作成の必要性を語られていた。佐賀県が「優しい社会」になるようにと熱をこめられた点は共感できた。しかしながら、選択支援の社会資源であるA/B型事業所がどの時点で、利用者の目に触れ、選ばれるのか、そこに大きな課題があると感じている。選択支援事業は、利用者がより自分の力を発揮するために自らの意志で選ぶことが根幹にあると思う。私は適切な資源マップの作成が選択の可能性を広げると感じている。そのために、「１事業所として選ばれる事業所」になるために、利用者にとってどのようなが支援が必要で、自分達がどのような支援をしているからメリットがあるのかを再考しなければならないと感じた。利用者の皆さんに「皆さんはなぜ事業所を利用したいのですか」という問いを、以前より、より深い意図をもって問わなければいけない時代だと感じている。

　令和8年6月1日～6月12日の２週間。佐賀大和支援学校から、体験実習生が来られました。例年実施していますが、今年は３年生２名が実習となりました。それぞれ、Ａ型・Ｂ型に分かれての実習でした。お二人ともに挨拶がきちんとできており、２週間「あっという間」に体験実習を終えられました。実習生から学ぶことも多く、私たち職員が襟もとを正して、挨拶や礼儀など振り返る機会にもなりました。実習の皆さん本当に有難うございました。皆さんの今後の活躍を祈念しています。

　令和８年5月30日、A型事業所にてマナー及び熱中症対策講座を実施しました。マナーに関しては、作業上、他の事業所の職員と会う事も多い中で、社会性の向上、社会人としての規範を身に着けていただきたいと思い実施しました。わかっているようで、分かっていないのがマナーです。利用者も職員も今一度振り返りながら学習する事が出来たようでした。また、熱中症対策では、日ごろの業務での対策でこれも学習すべき内容です。近年は気温の上昇が環境問題として捉えられています。WBGTの指数を知ることで、作業場での作業時に必要な水分の摂取量なども変わってきます。適切な水分や塩分補給。作業の間の休憩など含め、考えて行うことで熱中症のリスクを軽減できると思っています。作業に熱中しすぎて熱中症になった。などないように、適切な知識と対応方法を学ぶことは重要だと改めて感じました。

　令和8年5月29日、コロナ感染始まって以来、久々に社用車を使って外出企画を実施しました。当日は、佐賀県・期間限定の『キングダム読破提』を見に行きました。作者の原先生は佐賀県出身、サガン鳥栖のスポンサーでもあります。佐賀空港も佐賀キングダム空港にするなど、日ごろから「佐賀愛」の深さを感じていたので、この機会を逃さずに外出企画ができた事はとても幸いでした。企画に参加した利用者はとても喜んで、読破提で漫画を読破している方もいました。また、有明会の干潟を見る機会もあり、その美しさに「素晴らしいね～」の声が挙がっていました。観光後にはいつもとは違う内容のお弁当で、皆さん、「旅気分」を存分に味わえたと思います。これからもこのような機会を設け、社会性の向上と、モチベーションの維持につなげて行けたらと思います。

　令和８年５月２７日（水）、当事業にて訪問看護「にじいろ」の事業説明会を実施した。当事業所に通所されている方には、生活や精神面での困りごとがある方も多い。そこで、生活を安定し就労に専念できる環境作りも大切になってくる。その点で、訪問看護事業所を知ることは大切だと感じ、今回連携する事とした。当日は、訪問看護職員から、事業内容の説明を受け、利用者の方は熱心に聞いていた。事業説明をした職員さんからは、熱意を感じられた。先月は、就労移行支援事業所の説明会を実施したが、この様な他職種、他事業所との連携は、利用者の現状や今後について考える時非常に大切になってくる。現状から１歩進んだ、就労支援事業所であるためにも、この様な連携は喜んで進めていきたい。ご説明いただいた、「にじいろ」の皆様、有難うございました。